Le portage salarial a été utilisé, sans aucun fondement légal jusqu’à la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008, transposant l’article 19 de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail.
Ce texte définit le portage salarial comme permettant à une personne qui trouve des missions à accomplir pour le compte d'entreprises clientes, de bénéficier du régime du salariat (cf. en ce sens l’article
